发布时间:2026-03-05
为精准对接行业前沿,优化人工智能技术应用等五大专业的人才培养方案,2026年3月2日至3日,人工智能与大数据学院发展中心主任廖丽带领团队,先后走访重庆四家科技企业。此次调研旨在通过座谈与现场观摩,全面了解企业用人标准,为2026年人才培养方案的修订筑牢实践根基。
调研发现,企业一致将职业素养列为人才选拔核心,抗压能力、踏实肯干的工作态度和持续学习能力被反复强调。多家企业提及,项目切换频繁、部分岗位需出差或扎根现场,学生的稳定性、规则意识、责任心与快速响应能力至关重要,自驱力、团队协作意识和基本职业规范也成为重要评价维度。
在专业技能层面,企业呈现 “基础理论 + 工具应用 + 跨域融合”三维需求。编程逻辑是核心,Java、Python 仍是主流编程语言,AI 工具使用、低代码平台应用等能力需求日益增长,部分岗位还要求掌握专业认证技能与行业特色工具操作,同时学生须具备需求转化、软件架构及代码可扩展性思维。
沟通协作作为核心软实力,被企业高度重视。现场运维、研发等岗位需频繁对接客户与团队,学生须具备清晰表达、准确反馈问题的能力,更要能将用户需求转化为技术需求,通过有效沟通达成团队共识,跨团队协作、客户需求洞察能力也是入职快速适应的关键。


调研期间,学院教师团队与企业围绕课程设置、实训安排及订单班合作等议题展开了深入探讨。企业方积极回应,表达了强烈的合作意愿,提出了课程共创、项目式教学、企业导师入校等多种形式,并愿意为学院提供实训场景、设备支持及真实案例。
此次调研让学院全面掌握行业发展动态与企业用人需求,为人才培养方案修订提供翔实实践依据。下一步,学院将梳理整合调研成果,针对性调整课程体系,强化AI应用、低代码开发等前沿技能教学,增加职业素养与沟通能力训练模块,深化产教融合与校企合作,推动人才培养与企业需求精准对接,为数字经济领域培育更多高素质技术技能人才。