人工智能与大数据学院 (科大讯飞大数据产业学院)

根据学校党委统一部署，2025年10月24日至12月19日，四届校党委第三轮巡察组对人工智能与大数据学院（科大讯飞大数据产业学院）党总支开展了常规巡察。2025年12月30日，学校党委巡察组向学院党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党总支履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，全面压实整改责任

学院党总支高度重视巡察整改工作，将其作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。反馈会后，党总支次日就召开专题会议，安排部署整改工作，成立巡察整改工作小组，建立了党总支书记负总责、班子成员履行“一岗双责”、各支部和教研室具体负责的责任链条，进一步压紧压实各层级责任。集中整改期间，党总支先后召开巡察整改推进会、专题民主生活会筹备会、阶段总结会等共15次，学院部门例会7次推进巡察整改，层层传导整改压力，在全院形成全员参与、从严抓实整改的工作氛围。

（二）坚持问题导向，精准制定整改方案

2026年1月7日召开巡察整改专题推进会，学院党总支对照巡察反馈的4个方面42个突出问题，不回避、不遮掩，逐条深挖问题根源、逐项研究破解路径。1月14日，经党总支委员会2026年第3次会议审议通过《巡察反馈意见整改方案》，系统梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，细化126项可落地、可检验的整改措施，逐项明确责任领导、责任人和完成时限，绘制了整改路线图、时间表。同步督导三个党支部切实抓好巡察整改工作，逐条对照、逐件落实、逐项销号。

（三）加强过程管控，严格督导整改落实

坚持把整改成效检验贯穿整改全过程，严格对照整改时限和整改措施，定期梳理整改进展，动态解决整改偏差；对需要长期推进的整改任务，持续盯紧跟进，明确阶段目标，常态化推进落实，确保整改不松劲、不断线。学校纪检监察室过程性指导6次，党委组织部、党委巡察办、党委教师工作部也进行了过程性指导，紧盯整改任务推进中的问题堵点，及时向党总支反馈、提意见，确保整改工作方向不偏、全程可溯、结果可验。学院纪检委员切实履行监督责任，对推进滞后、落实浮于表面的工作及时提醒、挂号督办，杜绝纸面整改、敷衍整改，确保整改工作全程可控、成效可验。

（四）注重标本兼治，巩固拓展整改成效

学院坚持“当下改”与“长久立”同步谋划、一体推进，不局限于点对点化解巡察指出的显性问题，坚持举一反三、深挖管理根源，系统梳理巡察暴露出的理论学习、议事决策、产教融合、校企合作、意识形态、廉政防控、资产管理、学生管理等领域制度短板。整改期间同步修订、新建一批内部管理规章制度，将整改实践中行之有效的工作流程、监管机制、育人举措固化为常态化制度规范，构建覆盖办学治院全领域、全环节的长效治理体系，持续巩固、拓展巡察整改综合成效。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）“聚焦党中央决策部署在基层落实情况、市委和学校党委要求方面存在的问题”的整改情况

1.针对“加快推进教育强市建设，服务支撑地方经济社会发展存在短板”问题

一是精准对接产业需求，优化专业布局。学院扎实开展校际、校企调研，梳理现有专业与地方产业匹配度，撰写调研报告；围绕区域AI机器人、服务器、智能家居、软件信息服务相关产业链需求，修订专业建设规划，调整人才培养方向，推动专业集群与地方重点产业精准对接，增强专业设置对产业发展的适配性；同步联合企业开发贴合真实生产场景实训项目近10个，将科大讯飞产业真实项目有效嵌入课堂教学，推进“课岗赛证”一体化培养。

二是强化产教融合平台建设，提升平台聚合效应。学院组建专门团队，编制平台年度建设方案、量化年度建设指标；统筹发挥平台的聚合作用，整改期间结题市级教改项目2项，获批市级规划教材1本、校级数字化教材2本，成功申报教育部“双千”微专业2项；依托平台落地企业横向技术项目1项，服务区域实体企业3家，推进平台常态实体化运营。

三是深化产教融合共同体建设，拓展功能实效。制定共同体年度建设任务清单，召开共同体年度工作会议，联合共同体成员单位共建课程资源10余门，建设科大讯飞产教融合生产性实训基地1个，组织40余名专业教师到合作企业顶岗实践，推荐10余名毕业生到成员单位就业；同步拓展共同体功能，签订了20万元及以上校企横向技术研发合同1项，发布行业生产实践典型案例30项，扩大辐射影响，强化了共同体服务产业发展与人才培养的支撑作用。

四是提升社会服务贡献度，打造校企合作辨识度。学院将企业智能语音、大数据技术的真实项目、真实任务融入课程实训教学，推进企业前沿技术进教材、进课堂、进头脑。依托双方优势，组建混编师资团队，联合开展师资培训100余人次，培养了全国优秀共青团员1名，获批立项市级课题3项，斩获市级技能大赛金奖2项，产教融合案例分获市级一、二等奖；同步落地科大讯飞人工智能现代产业学院，企业捐赠369万元设备，进一步夯实了合作办学基础，逐步形成具有辨识度的校企合作特色，助力地方数字经济产业快速发展。

2.针对“加强党的全面领导，履行职能职责不到位”问题

一是严格“第一议题”执行，补齐理论学习短板。针对2021—2024年党组织会议缺失“第一议题”学习内容问题，建立“学习资料收集—学习议程制定—学习台账管理—学习新闻发布”工作流程，党总支、支部会议、支委会固定将党的创新理论作为首学内容；每季度开展“第一议题”落实专项检查，推动“第一议题”制度执行规范化、常态化。

二是强化调研成果转化，夯实专业建设支撑。深入开展校企、校际调研，分别形成人工智能专业群市场需求、学生就业专项调研报告各1份，以调研数据支撑2026级人才培养方案修订；扩容“巴渝工匠”班招生规模至40人，出台职业体验活动专项实施方案，丰富专业实践育人载体。

三是拓宽合作育人渠道，破解项目单一困局。针对与科大讯飞合作以来仅完成1门国际课程标准和1项国际职业标准的问题，制定了年度国际合作项目推进计划，明确课程开发、标准建设、师生交流等重点任务的完成时限与责任分工，申报了2项国际课程标准，持续拓展对外交流合作路径，切实提升专业建设的国际影响力。

3.针对“以新发展理念引领高质量发展力度不够”问题

一是深化德智体美劳“五育”并举，丰富劳动教育专业融合载体。建成具备“专业实训+劳动实践”特征的社会服务劳动实践基地，开展相关社会服务活动3场，提炼“五育”并举典型案例，有效破解劳动教育同质化、脱离专业、流于形式的问题，切实推动德智体美劳全面发展落地见效。

二是深化大思政建设，擦亮红岩思政育人底色。学院制定《“大思政课”建设实施方案》，完成了15门重点课程思政教案迭代修订，实现专业课程思政全覆盖、规范化建设。成功打造了课程思政示范课，凝练了“红岩思政”特色育人典型案例。完成全院所有课程、教材思政内容专项审查排查，顺利立项2026年校级思想政治工作质量提升项目，思政育人质效持续提升。

三是规范学院内部治理，严格落实“三重一大”决策制度。针对2022年1月至2024年9月6项采购项目未按要求提交党政联席会审议问题，建立采购项目全流程台账管理制度，明确1万元及以上设备、服务项目必须经党组织会议、党政联席会集体审议，补齐院系采购、项目决策治理漏洞，实现重要事项决策规范化、制度化、常态化。

4.针对“以人民为中心的发展思想落实不到位”问题

一是加强教师关心关爱，提升新划转教师归属感。每学期召开覆盖2025年划转教职工的全院教师座谈会，广泛听取教师意见建议；每季度组织工会文体活动，开展新划转教职工全覆盖谈心谈话，常态化纾解教师工作压力，有效解决了新划转教师融入难、关注度不够的问题。

二是拓宽学生诉求收集渠道，实现普通学生全覆盖。调整学生座谈会参会人员构成，每期召开2次学情调查座谈会，座谈会普通学生占比超过了五成；每月常态化深入食堂、宿舍一线访谈学生，线上“码上说”意见收集渠道按月汇总分析，线下设置实体意见信箱并形成月度诉求分析报告，构建起“线上+线下”全方位诉求收集网络。

三是转变调研工作作风，下沉一线倾听师生心声。党总支班子与教职工谈心谈话56次；班子成员分别参与教研室教研活动、教师座谈会、学情调查会4次，及时沟通反馈、公示党政重要事项，杜绝办公室座谈、谈话对象固化等形式化调研问题。

5.针对“重大风险防范化解能力存在弱项”问题

一是完善突发事件应急处置机制，补齐预案覆盖短板。新增学生网络舆情、学生安全稳定突发事件专项应急预案，迭代优化实验室异常情况应急处置方案。组织全院师生应急培训演练，提升师生应急处置实操能力。落实实训室、宿舍安全网格化管理，累计开展6次安全隐患排查，常态化开展反诈、心理健康、网络安全教育，实现安全事故“零”发生。

二是筑牢学生网络安全防线，从严管控网络行为风险。定期开展校园网络阵地排查，及时清理违规不良信息；加强师生网络素养教育，引导师生自觉规范网络发言，筑牢校园网络意识形态安全屏障。整改期间，开展了2轮学生安全隐患排查并建立动态管控台账；每两月定期开展网络安全教育主题班会，常态化规范学生网络行为。

三是规范资产管理，加快入账进程。针对科大讯飞企业投入软硬件设备未完成资产评估、入账滞后问题，向学校提交资产评估申请，建立了校企合作设备资产管理台账，完成了资产捐赠入账；定期开展资产核查盘点，明确资产使用、保管责任，确保国有资产底数清晰、管理规范，从源头防范资产管理风险。

四是强化合同执行监督，规范校企合作项目过程管理。针对人工智能实验室设备采购项目逾期供货122天、未按合同收取违约金问题，组织全院教职工开展合同管理法规专题学习，建立合同执行跟踪台账，开展合同履约专项检查并撰写了分析报告，及时整改发现的执行偏差，防范校企合作过程中的履约风险，保障合作各方合法权益。

6.针对“落实意识形态工作责任弱化”问题

一是严格执行宣传阵地“三审三校”制度，杜绝文稿表述疏漏。每季度开展学院网站内容全面排查、校对，建立错误整改登记台账；细化撰稿、初审、复审、终审四级岗位职责，完善稿件审核登记台账，做到全程留痕、责任到人；组织宣传工作人员专题业务研讨，提升文字编审能力与政治把关水平。

二是建立内控文件三级审核机制，规范公文“制发”全流程。针对师资规划、党风廉政责任清单等文件落款、文号、文字存在明显错漏问题，落实内控重要文件三人交叉审核机制；常态化开展内控文件自查纠错，长效规避公文低级错误。

（二）“聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面发现的主要问题”的整改情况

1.针对“全面从严治党主体责任落实不够到位”问题

一是常态化开展廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。整改期间，党总支专题研究党风廉政建设2次。在法定节假日前常态化开展廉洁提醒，并规范班子成员年度述廉报告，引导全院教职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二是提质增效“以案四说”警示教育，杜绝形式化浅层学习。组织“以案四说”专题警示教育大会，班子成员围绕纪、法、德、责四个维度开展深度剖析交流，组织班子专题研讨，改变以往仅宣读案例、无思想反思的教育模式。

三是规范党内法规学习，严格落实廉政专题会议硬性要求。组织班子、支部委员系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》；召开了全面从严治党专题工作会，严格落实党风廉政建设专题会议制度，补齐专题会议不足短板。

2.针对“领导班子成员落实‘一岗双责’不到位”问题

一是做实日常过程监督。组织专题学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》；纪检委员建立专项监督台账，每季度抽查党组织会、党政联席会、经费使用、采购项目等重点领域履职情况；明确纪检委员无特殊情况必须全程列席党总支委员会、党政联席会，充分履行现场监督、及时提醒职责，改变仅线上转发警示信息、会议监督缺位问题。

二是规范分散采购流程监督。组织教职工学习了学校分散采购实施细则，严格执行询价小组3人及以上单数硬性规定；纪检委员每季度抽查报账凭证、经费使用合规性；出台学院教学质量日常监督管理办法，压实教研室、领导听课督学责任；成立教材选用专项工作组，建立教材审核、归档台账，补齐教学、采购、教材选用日常监督漏洞。

三是强化校企合作重点领域风险管控。纪检委员排查化解潜在廉洁风险，及时开展了采购、合同、就业、校企合作廉洁风险专项检查，筑牢重点领域风险防线；学院全面梳理科大讯飞两份校企合作协议，对照学校最新绩效评审方案启动协议重签流程；每季度系统研判重点领域廉洁风险，动态更新风险清单，解决校企合作协议条款滞后、未及时修订、绩效管控缺位问题。

3.针对“党风廉政建设与廉洁风险把控不足”问题

一是规范分层廉洁谈心谈话机制。出台学院《谈心谈话工作指引》，统一谈话提纲、记录规范，建立纸质、电子双台账；每学期开展班子廉洁谈话不少于10人次，对关键岗位人员每学期开展一对一廉洁谈话全覆盖，解决了谈话模式化、频次不足、流于表面的问题。

二是完善学生奖助学金全流程风险防控。组织辅导员开展奖助评定政策专题培训，推行跨班级辅导员交叉复核机制；严格执行班级公示制度，公示期未满不得提交党政联席会审议，上会材料同步附完整公示佐证材料，堵塞评定流程监管漏洞。

（三）“聚焦基层党组织和党员队伍建设方面发现的主要问题”的整改情况

1.针对“领导班子自身建设有差距”问题

一是全流程规范“三重一大”事项管理。建立院系重大事项专项台账，所有大额经费、项目、合作事项严格执行先党内、后行政集体审议程序；统一规范议题单、会议记录、纪要归档标准，会后当日梳理纪要、及时归档，整改漏记、缺会、纪要倒签、要素缺失历史问题。

二是严格落实院系两项议事规则。固定党组织会议召开频次，原则上月度不超过4次，杜绝短期密集开会；明确党总支书记为党组织会、党政联席会第一主持人，书记出差可委托副书记主持，办公室主任不得主持会议、总结定调，常态化规范会议流程、参会人员管理，无特殊情况班子成员必须全程参会。

三是严格执行书记末位发言制度。所有集体议事事项班子成员先行充分讨论，党总支书记最后总结表态；纪检委员每季度抽查会议记录，核查末位发言落实情况，形成监督记录。

四是严肃规范双重组织生活制度。组织班子专题学习党内政治生活的若干准则、党支部工作条例；党总支书记、副书记必须以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，主动开展批评与自我批评，确保双重组织生活各项要求落到实处。

五是加快党建阵地标准化与党建品牌培育。2026年3月完成党建活动室标准化升级改造；整合产教融合、科大讯飞校企资源，申报市级及以上党建项目2项，培育特色党建品牌；人工智能教师党支部成功获批校级“双带头人”教师党支部书记工作室，学生党支部获先进基层党支部称号，全体党员参与科研攻关、产业学院建设攻坚，党建取得丰硕成果，2025年党建考核提升至第6名。

2.针对“干部担当作为意识不强”问题

一是专题检视担当履职短板，明晰班子权责清单。召开巡察整改专题组织生活会，班子全员对照巡察反馈履职缺位问题开展深刻检视、相互批评；对照年度事业发展目标制定班子成员分管任务责任清单，明确年度标志性成果指标，每季度通报任务推进成效；严格规范会议参会、主持权限，党政班子成员无特殊事由不得缺席。杜绝办公室主任代行主持、决策职权。

二是建立周计划、月谋划常态化工作机制。每周一全院公示周工作安排，明确事项、责任人、完成时限；每月末召开下月重点工作谋划会，提前统筹布局；每季度全面核查工作计划落地成效，破除工作临时通知、被动应付巡察检查等形式主义问题。

3.针对“基层党组织政治功能和组织功能发挥不明显”问题

一是规范意识形态文稿编审与常态化风险研判。学院年度、半年度意识形态工作计划、总结必须经党组织会议集体审议通过后方可印发；每半年独立撰写完整、无重复内容的意识形态工作报告；党总支委员会每月开展意识形态风险综合研判，形成规范研判记录。

二是动态规范党员信息台账。2026年3月完成了全体党员学历、籍贯、住址等基础信息的100%补录更新，建立党员信息动态更新机制，每半年开展党员档案专项自查，确保党员名册完整规范。

三是严格落实重要事项事前请示报告制度。校企合作协议调整、教学课时大幅变更、人事异动等事项提前书面上报学校职能部门；针对2024-2025学年企业教师课时大幅缩减事项形成专项书面说明，杜绝重要事项事后补报、隐瞒不报问题。

（四）“聚焦巡视、审计、党建督查等监督发现问题和主题教育等查找问题整改方面”的整改情况

1.针对“党总支落实巡察整改主体责任不到位”问题

一是杜绝整改逾期滞后。将巡察整改纳入2026年度学院党政核心工作要点，作为年度重点考核任务；完善标准化整改台账，统一三张清单模板，细化每项任务领导、执行人、阶段目标；建立双周整改督促检查表，纪检委员逐项核验进度；严格按照校党委时限要求，2026年3月30日报送了集中整改进展报告，杜绝逾期报备、缺报进展材料问题。

二是传导整改压力至基层末梢。每月固定召开巡察整改专题推进会，集中研判推进堵点；召开巡察整改专题组织生活会，全体班子、党支部书记、教研室主任主动认领整改责任，把整改压力传导至教职工、党员末梢。

三是规范整改档案管理。明确办公室专人专职负责整改全流程材料收集、分类、装订、归档；对照学校档案管理规范补齐所有印证支撑材料；严格按照校级标准重新核算全院“双师型”教师占比，按照校级官方认定标准重新核算。全院“双师型”教师占比稳定保持在70%以上。

2.针对“第一责任‘一岗双责’落实不力”问题

一是建立会务材料闭环审核机制。规范会议文稿格式，制定《会务材料审核台账》，所有党组织会议、政治学习议程、会议纪要经党总支书记审核签字后方可印发；组织全院党务、行政工作人员开展会务规范专题培训；每季度开展会议纪要格式、内容自查，及时纠错整改，根除文稿序号错乱、格式不统一等问题。

二是抓实组织生活会查摆质效。会前成套编制专题会议方案、班子对照检查材料、个人发言提纲。组织班子全员专题学习巡察反馈意见、校领导巡察调研讲话精神；会上所有班子成员、党支部书记对照巡察问题主动认领，个人对照检查材料包含了巡察问题反思、整改承诺，杜绝查摆避重就轻、材料虚化空泛等问题。

三、下一步工作打算

（一）始终保持政治定力，持续强化责任担当

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央决策部署、市委和学校党委工作要求，坚决扛起管党治党主体责任，党总支书记切实担负“第一责任人”责任，落实班子成员“一岗双责”，压实基层党组织具体责任，确保责任链条贯通到底、压力层层传导到位，做到知责明责、履责尽责、考责问责，以责任落实推动工作落实。

（二）始终坚持力度不减，持续巩固整改成果

学院党总支班子成员要进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。坚持标本兼治、系统整改，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，不断深化和巩固巡察整改成果。加强与相关职能部门沟通联动，在学院师资队伍、实训室建设、产教融合等方面持续用力，做实做细整改“后半篇文章”，真正将党建引领作用转化为政治优势和组织优势，实现党的建设和学院内涵发展“双提升”。

（三）始终坚持长管长严，持续深化全面从严治党

深入落实新时代党的建设总要求，深化落实全面从严治党政治责任，以政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。坚持把思想政治工作置于首要位置，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续推进党建规范化标准化建设，夯实基层基础、提升基层组织力。锤炼领导干部实干作风，主动担当作为、干事创业。建立健全监督体系，加强重点领域、重要岗位和关键环节的监督检查。

（四）始终坚持举一反三，持续深化成果运用

强化系统思维，持续把“当下改”和“长久立”结合起来，把解决问题与建章立制统筹起来，把破解难题与长远发展结合起来，形成整改落实和改革发展融合联动的长效机制。认真排查梳理工作中的突出问题、关键问题和共性问题，建立健全管理制度，不断完善治理体系、提升治理能力。以本轮巡察整改为契机，聚焦立德树人根本任务，切实担负起为党育人、为国育才的职责使命，持续深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，以整改实绩推动事业发展，用发展成果检验整改成效，努力为学校高质量发展作出新的更大贡献。

欢迎全院师生、社会各界群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-49570877，邮政信箱：重庆市永川区兴龙大道1099号重庆城市职业学院人工智能与大数据学院党总支委员会，邮编：402160，电子邮箱：wanjun@cqcvc.edu.cn。

中共重庆城市职业学院人工智能与大数据学院

              （科大讯飞大数据产业学院）总支委员会

                 2026年6月30日